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近日，在全网流量超23.6亿的2025世界人工智能大会（WAIC 2025）上，普元信息技术股份有限公司（科创板股票代码：688118）技术领军人焦烈焱获聘由上海国资院组织的“地方国企数智化协同创新联盟”专家，并在主题演讲中系统阐述企业AI治理A.I.G.E.T“五维方法论”。
该体系通过适配、整合、制度、演进与技术五大维度，推动企业AI从工具属性向“被管理、被信任、被约束”的组织成员转型，帮助企业响应《数据二十条》《生成式人工智能服务管理暂行办法》政策要求，落地“数字员工”等适应性智能体，以成熟体系支撑安全、高效、可信赖的人机共生未来。
普元焦烈焱（右三）获聘数智化协同创新联盟专家
从工具到数字员工：AI角色演进催生的治理新挑战
从PC图形界面、移动触控到自然语言交互，科技的发展促使AI深度融入企业核心业务，并推动AI角色从执行特定任务的“工具”，演进为具备感知-判断-执行闭环能力的“智能体”（Agent），最终成为承担核心业务的“数字员工”。
这一转变给企业现行的管理和运营体系带来了巨大的冲击，导致了一系列紧迫的AI治理挑战。
制度适配缺口
政策更新速度跟不上技术发展，企业、政府等利益相关方缺乏统一治理框架，而且部分企业未形成清晰的AI应用场景规划，在从TB级到PB级知识密度的演进，以及从对任务负责到对智能体理解操作的转变中，存在“共同无知”或职能重叠、职能冲突等现象。
技术黑盒失控
智能体全栈技术迭代前所未有的快，企业难以在更迭中破解技术黑盒并敏捷开展不确定性量化、检索增强生成等防控措施。技术黑盒中的不可控因素可能在金融、政务等关键领域引发系统性危机。
系统协作割裂
企业或政府部门间数据难以共享，各环节还存在系统架构差异、业务流程冲突、管理标准不齐等情况，使得人工智能与人类工作模式难以有机融合，也无法支撑智能体根据业务发展动态演化能力。
焦烈焱指出，政策要求与企业需求正共同指向同一目标——构建“人机共治”新范式，普元自金融、政务、制造等行业客户应用实践中总结的A.I.G.E.T“五维方法论”，正是支撑目标实现的系统性解决方案。
普元AI治理A.I.G.E.T“五维方法论”全景解读
A.适配维（Adaptability）明确权责，应对企业技术和业务能力的适配混乱
基于角色重构、岗位承载、权责映射等分析业务实际需求，考量能力、技术、数据是否适配运营企业数字新成员的要求。
I.整合维（Integration）高效协同，解决技术整合、角色转变等难题
通过阶段化实施和系统化整合为智能化转型提供可操作的实施框架，以低侵入式融合、渐进式信任等保障“稳中求进”。
G.制度维（Governance）防护安全，构建可溯源、可进化的AI治理基座
通过“虚拟岗位定义-责任映射机制-管理适配系统”的递进式设计消除制度真空地带，规避侵蚀企业长期竞争力的各项因素。
E.演进维（Efficiency）可信进化，形成可迭代优化的智能任务管控体系
平衡风险防控与效率提升，基于学习反馈、自主优化、适应变化等发展“数字员工”等适应性智能体的动态演化能力，让企业AI的每一个动作都透明、可控。
T.技术维（Technology）支撑并进，破解智能体快速迭代中的技术黑盒
搭建从工具、智能体到数字员工三阶段发展的必要技术路线，强化多模态输出、全领域演化等破解技术黑盒，以架构整合、系统互通等支撑A.I.G.E.T五维并进。
普元A.I.G.E.T五维并进体系支撑人机共生
普元A.I.G.E.T“五维方法论”的推出，其核心价值在于为企业应对人工智能带来的治理挑战提供了系统性的解决方案。基于该方法论，企业不再将AI仅仅视为一个技术工具，而是将其提升到企业“AI治理”的战略高度，通过制度、技术、流程等多维度的整合与规范，构建起人机协同、互信共生的新范式。
这一理论体系的价值体现在多个层面：
首先，它帮助企业在满足合规要求的基础上，建立起与AI技术发展相匹配的内部治理框架，从而在激烈的市场竞争中把握主动； 其次，通过对技术黑盒的有效管控和对智能体演进路径的清晰规划，该方法论能够帮助企业降低AI应用带来的潜在风险，确保AI系统安全、可控、可信； 最终，A.I.G.E.T旨在推动企业建立一个能够自我进化、持续优化的AI治理生态，使AI真正成为企业创新和发展的核心驱动力，从而在新一轮的智能化浪潮中构筑起难以被模仿的长期竞争优势。
普元A.I.G.E.T五维并进体系支撑人机共生
迈向人机共生的“灵境”时代：构建可信赖的AI治理新范式
在本次世界人工智能大会的重要论坛中，获聘为“地方国企数智化协同创新联盟”专家的焦烈焱，结合金融、政务、制造等行业的客户实践强调，在技术成熟、效率需求与组织重构的多重趋势下，企业若不能建立起“被管理、被信任、被约束”的AI治理基座，形成真正的人机协作范式，那么依托“数字员工”等智能体释放高价值创造力的愿景将无从谈起，甚至可能在响应速度与成本控制上，被竞争对手甩开数个迭代周期。
焦烈焱还在主题演讲的最后，引用了科学巨匠钱学森先生在1998年提出的高瞻远瞩的“灵境”技术构想。钱老曾预言，一个由信息情报科技、第四医学、人体科学、开放的人机环境系统工程、信息集成技术和实时宇宙信息技术等多种先进技术融合而成、人机深度结合的感知体系——“灵境技术”，将成为21世纪的下一次技术革命，并明确指出“人机结合，以人为主”是人工智能发展的正确方向。
焦烈焱表示，钱老所倡导的“以人为主”的人机结合思想，正是普元A.I.G.E.T“五维方法论”的底层哲学与最终归宿。这套方法论的根本目的，并非让机器取代人，而是要构建一个由人类智慧主导、AI高效辅助、过程安全可信、结果清晰可溯的人机共生未来。
因此，他最后建议，在迈向数智化协同创新的征程中，企业应当基于A.I.G.E.T五维方法论，循序渐进地塑造这个安全、高效、可信赖的人机共生未来。这不仅能促进企业AI突破任务驱动型的能力边界，成长为可信赖的新型生产力主体，更是对钱老“灵境”构想的当代实践，将有力支撑各行各业的数智化创新升级与新质生产力的最终培育。
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